今回は、社内恋愛で交際のきっかけを女性から作る方法について見ていきます！
恋愛のアプローチに関しては男性からというイメージがありますが、昨今は草食系とも言われており、なかなか男性からアプローチしないという場合も多いですよね。
それは社内恋愛についても言えることで、社内の目を気にするあまりなかなかアプローチしてくれなくて、イライラすることもあるでしょう(笑)
そこで今回は、社内恋愛で交際のきっかけを女性から作る方法について紹介していくので、職場に気になる方がいる場合には参考にしてみてくださいね(^^♪
Contents
社内恋愛で女性からアプローチする方法は？
社内に気になる男性ができると毎日が楽しくなる反面、「社内恋愛しても大丈夫なのかな…」と迷ってしまうこともありますよね。
結論としては、社内恋愛は十分「アリ」。
社会人にとって会社は多くの時間を過ごす場所なので、それだけ周囲の人々とも親密になりやすく、恋愛にも発展しやすいです。
公私をきちんとわけられるのであれば、社内恋愛はアリといえるでしょう。
ただし、社内恋愛がOKかどうかという考え方には個人差があるほか、男性によっては「同僚や上司に気づかれる可能性のある恋愛はちょっと…」という動機から、自主的なアプローチを控える人もいます。
「どうしてもこの人が好き！」と思ったら、女性の方からアピールすることも大切といえるでしょう。
女性からアプローチした方が社内恋愛は成就しやすい？
社内恋愛に発展する理由がいくらあったとしても、恋に進むキッカケが生まれないことにはカップルは誕生しませんよね。
「真剣に仕事をしている彼の姿を見て、ドキッとしてしまった…。」
「社内でも社外でも、みんなとコミュニケーションを円滑に取れる彼が素敵に見えてきた…。」
とアナタが彼を気になることになったキッカケがあるように、社内恋愛することになるキッカケがあります。
一般的なイメージとしての付き合うキッカケは、男性からの告白かと思います。
ですが、告白とは100%成功する保証があるものではありませんし、社内恋愛で告白が失敗したケースを想定すると、なかなか男性からアプローチしていくにはリスクが伴います。
社内で片思いしたことがある男性は半数近く？
男性の46%が「ひそかに片思いまで」と回答しており、女性の3倍以上となっています。
「過去に経験あり」の割合も、女性の44%に対して男性は31%と、社内恋愛の経験が少ない傾向にあるようです。
また、「現在ラブラブ交際中」と回答している男性は、女性の４人に1人となる4%しかおりません。
この統計の通り、社内恋愛は男性にとってリスクが多いので、自らアプローチをしない傾向にあることが分かるかと思います。
男性が社内恋愛に消極的な理由は明らかで、業務や評価に影響が出るからです。
男性にとって経済力はステータスであることは言うまでもなく、業務は会社での評価に支障が出るリスクがあるのであれば、自ら女性にアプローチをしようとはしません。
しかし、約半数の男性が秘かな片思いで社内恋愛を諦めていることも事実です。
脈なしの態度を取っているようで、心の底ではアナタのことを脈ありと考えている可能性も多いにあるのではないでしょうか。
会社の飲み会では近くをキープ？
相手がいる席へ挨拶やお酌をしに行くことで近くをキープできます！
会社の飲み会は大体において大人数。
だからこそ席ごとに挨拶に回ることもありますよね。
この時、相手がいるテーブルに長くいれるように意識的に席を回る方法がオススメです。
具体的には、席ごとにお酌をするようにしながら相手の席へ向かうのを一番最後にすると良いでしょう。
目的地に辿り着くまで多少時間が掛かってしまうかもしれませんが、最終的に相手がいるテーブルに混ざり込める可能性が非常に高いです。
自然にアプローチするのがポイント
女性からアプローチを掛ける場合は、女性らしい優しい声や仕草や雰囲気を使い、男性の五感を刺激するようにアプローチを掛けていきます。
露骨に行うことは不自然なので、あくまでさり気なくです。
なぜなら、男性は、自分のことが好きだと確信した女性は追いかけないからです。
このようにさり気なくアプローチを掛けることで、男性も社内と言えど、次第にあなたのことが気になりはじめます。
気にしはじめたら、大きなチャンスを掴んだことになります。
しかし、ここで焦りは禁物です。
彼があなたのことを気に入って、実際に誘ってくるまでは、機会を見てはアプローチを掛けていきます。
社内恋愛で女性からの好意を感じるきっかけは？
アプローチする前に頭に入れておきたいことがあります。
「男性は追う方が断然好き！」
という事。
女性が好きな男性を「好きです」と追いかけても成功率は低いのです。
男性は自分から好きになって、その女性を落とす。
女性からグイグイ来ると、もうその女性は男性のものなので、落とす必要はないのですね。
当然、よそに目が向きます。
じゃあ、社内で好きな男性がいてもダメってこと？
いえいえ、だからこそ女性は罠を仕掛けるのです。
好きですというダイレクトアプローチはダメだけど、好きな男性にあなたを好きになってもらう。
そう仕向けるのはOKです。
「あの子、俺に気があるのかな？ 勘違い？」
それくらいの攻めが絶妙なのです。
笑顔の挨拶は好意を感じる？
まず1つめの方法は、挨拶を欠かさないこと。
基本的なことではありますが、やはり挨拶は周囲と親しく関わっていくうえで欠かせません。
意中の男性はもちろんのこと、上司や同僚にも笑顔で挨拶するようにしましょう。
もし挨拶をした時に相手の様子が普段と違っていたら、そこに触れることで会話も広がりやすくなります。
たとえば相手が忙しそうにしていたら「何か手伝えることはありますか？」と聞いたり、髪を切っていたら「髪型素敵ですね」と褒めたりなどの方法があげられます。
全ての人への愛想を良くするのはどうなの？
職場恋愛では、気になる男性だけでなく、他の男性にも愛想よくしましょう！
他の男性にも愛想よくしないと、気になる男性にアプローチをしているのがばればれになります。
また男性は、人によって、態度が変わる女性のことを嫌う傾向にあります。
自分だけ特別扱いされるのは好きなんですが、それ以上に嫌がるのです。
職場に他の女性がいたら、僻みを買うこともあります。
嫉妬心を煽ることになるでしょう。
職場恋愛で大事なのは、一気にアプローチをするのではなく、少しずつアプローチをすることです。
気になる男性に、少しずつアプローチをして、いつの間にか特別扱いされていたと思わせる方法が、成功の鍵を握ります。
また、特別扱いをしすぎると変な噂が流れることもあるでしょう。
職場とはとても狭いコミュニティです。
噂はあっという間に広がってしまうのです。
そういった噂が、広がらないようにするという意味も込められています！
なので、気になる男性以外にも愛想よく振舞うことをおすすめします。
愛想を振りまくのは良いことばかり？
愛想よくすることで、明るくて元気な子だなという評判が広がります♪
自然とアプローチすることにも繋がりますよ。
職場恋愛は、他の同僚にも応援してもらった方が後々、楽になります。
いざというときに助けてくれるかもしれません。
なるべく特別扱いをしないで、敵を作らないようにしましょう。
社内恋愛で女性から告白するのはあり？
告白は、男性の自発的な「好きになる」気持ちをクールダウンさせます。
男性は、どんなに草食だろうが、受け身だろうが、好きな女性にはちゃんと行動に出るものです。
それがどんなにわかりにくかろうと・・・
ストレートに好きとは言わないにしても・・・
なんとか会えるように誘ってきていたり、電話をしたら必ず折り返したり、予定がキャンセルになるときは代替案を出してきたり。
告白する前に最悪の状況も想定しよう
社内恋愛で告白するときは、残念ながら振られちゃった後の事もきちんと考えましょう。
同じ社内にいる以上避けることは難しいです。
それでも大丈夫、頑張れると思えてから告白しましょう！
もし振られても彼に社会人として接する事だけは忘れずにいたいですね。
メリット・デメリットがどちらもあるのが社内恋愛。
いきなり告白するよりはまずは仲良くなることから始めたほうが良さそうです。
もう既に仲良しだよって人は思い切って告白しちゃいましょう！
でもタイミングも大事です。
あなたにとって社内恋愛が楽しいものになるように頑張りましょう。
告白はストレートが一番？
社内にいる好きな人への告白の仕方は、メールやLINE、手紙などよりも、直接会って気持ちを伝えるのが一番望ましいです。
メールなどで気持ちを伝えることが決してダメではないのですが、万が一すぐに返事を貰えなかった場合、あなたはしばらく気まずい思いをしなければなりません。
もちろん彼もあなたに返事をするまでは気まずい思いをしますし、どんな顔をしてあなたと接すれば良いのか分からなくなってしまいます。
このため、あなたが彼とほぼ毎日顔を合わせる間柄でしたら、沈黙という名の空白を作らないためにもメールやLINE、手紙などでの告白は避けた方がいいでしょう。
そして、恋愛と仕事はもちろん別物ではあるのですが、同じ会社で働く者同士としてあなたの気持ちを直接彼に告白することは礼儀でもあります。
いわゆるコミュニケーションのひとつと捉えて下さい。
彼の目を見て、そして自分の気持ちをしっかり口にして伝えることができるなら、彼も必ずあなたの真剣な気持ちをしっかり受け取ってくれることでしょう。
女性から告白する時に気を付けるポイントは？
交際の有無をあらかじめ下調べする
社内恋愛してる方が告白する前にしてほしいこと、それは事前リサーチです！
あなたが片思いしている彼が独身だと思い込んでいても、実は結婚していたり、既に別の女性と付き合っている可能性があるのです。
会社の中だからこそ、仕事上の顔でプライベートなことは一切明かさないと言う方も沢山います。
何も情報を知らないまま告白して実は結婚していると知り、その後の関係が気まずくなってしまう事もあるのです。
告白する前に必ず周囲の人にさり気なく聞いて事前リサーチをしましょう。
アプローチでいい雰囲気を作っておく
告白の前にアプローチしてあなたを印象付ける事が大切です。
アプローチの内容は難しく考えなくても大丈夫です。
毎日のコミュニケーションが相手へのアプローチになるのです。
一番最初の大切なアプローチは挨拶です。
彼に朝会ったら「おはよう」と笑顔で言う。
仕事中に彼とすれ違ったときに「お疲れさまです」と笑顔で挨拶して下さい。
そんな当たり前のことが、アプローチになるのです。
告白のタイミングは見極めが重要？
そろそろ告白しよう！社内恋愛に進展を求めようと行動に移す時に大切になってくるのがタイミングです。
仕事の忙しい時間にタイミングを見計らう事も難しいので、中々きっかけが掴みにくいと思います。
では、どんなタイミングが社内恋愛の告白に適してるのでしょうか。
例えば、会社のイベントの時がチャンスだと思います。
忘年会や新年会、歓迎会や送別会などの飲み会のタイミングが良いのではないでしょうか。
大きなプロジェクトが成功した後の打ちあげは絶好のチャンスです！
時間帯は朝よりも夕方や夜の方が良いです。
朝よりも夜の方が気持ちが穏やかな気分になりやすく副交感神経が活発になるので、彼があなたに親近感をより感じやすくなる時間帯です。
実際にお昼と夜の告白の成功率は30％以上も違うと言われています。タイミングを間違えると「仕事場は遊ぶところじゃない！」なんて思われてしまうかもしれません、、、。
大人気マッチングアプリ『PCMAX』が今オススメ！
ワクワクメール・ハッピーメールに次ぐ利用者1000万人！
簡単アプリインストール！
もちろんサクラも一切無し！
YouTubeでお馴染みのマッチングアプリの中でも『PCMAX』がオススメになります。
1000万人の利用者がいる出会い系サイトは名実ともにトップクラスの出会い系サイトと言っても過言ではありません。
また、『PCMAX』では公式のオフ会も定期的に開催されています！
ジョン
彼氏・彼女やその他飲み友達など、あなたの希望に合った友達ができますよ！
レイコ
初めは「本当に大丈夫かな？」と不安な気持ちも抱いていました！
しかし、実際に利用してみると、自分好みの女性もいましたし、メールの返信率も高かったため、「こんな簡単に会えるもんなんだ！」と思ったのが1番の感想になります！
今では、彼氏や遊ぶ友達もできちゃいました♡
特に、スマホアプリに関してはApp Storeやgoogleplayから簡単にダウンロードできるという事もあり、現代の若者にとっては「出会い系」といってもSNS感覚で利用してみて下さいね！
PCMAX利用者の口コミは？
32歳 T.O
大手のSNSと同じ感覚で使えますし、コメント周り等をすれば、比較的早く仲良くなれたりもします。
36歳 K.N
日記も写メコンも完全無料でSNSみたいな感じで使えます！
ここから結婚した人もサイト内の知り合いで何人も居ましたよー。
27歳 M.M
PCMAXはメールの画面がLINE風になっていて分かりやすいのが良いです。既読マークがつかないところが不便だったかなと思います。
でもサポートの対応が早く、年齢確認での身分証明も徹底しているし、多くのコミュニティサイトのなかでも大手のPCMAXの信頼性は高いような気がします。
25歳 H.R
PCMAXに登録3日ぐらいしてから、顔写真をのせているギャル系の子にメールを送ると、メッセージに返信あり。
地元のコアな情報を話すとノッテきたので、連絡先交換してデートに誘う。無事会うことができました。
まとめ
今回は、社内恋愛で交際のきっかけを女性から作る方法についてご紹介してきました。
社内で片思いしたことがある男性は過半数に迫るほどいるので、気になる男性がいる場合にはアプローチしてみてはいかがでしょうか？
できれば、相手男性をその気にさせるくらいのアプローチで向こうから告白してくれるのが望ましいですが、なかなか関係が発展しない時はこちらからストレートに告白するのもアリではないでしょうかね。
その時はタイミングと雰囲気が重要なポイントになるので、外堀から埋めていくのがいいでしょう(笑)
ぜひ幸せな社内恋愛を成就させてくださいね(^^♪