社内恋愛で好きな人にメールやLINEを送るきっかけは？

今回は、社内恋愛でメールやLINEを送るきっかけを作る方法を紹介していきますよ。

社内恋愛においてメールやLINEでやり取りするタイミングって案外難しいですよね？

下手に連絡を取り合えば社内恋愛がばれますし、不自然な距離感は恋愛関係が微妙になってしまいます。

そこで、適切な距離感を保ちつつ、一番いいLINEやメールを送るきっかけやタイミングを知っておくことで、円滑に社内恋愛をすることができますよね(^^)/

そこで今回は社内恋愛でメールやLINEを送るきっかけが分からないという方向けに、様々な角度から紹介していきますので、参考にしてみてくださいね!(^^)!

社内恋愛で好きな人にメールやLINEを送るきっかけは？

焦ってグイグイ攻めてしまい、相手に引かれたり、振られてしまうと、彼女から嫌われるだけでなく、社内でも嫌な噂がまわってしまうという最悪のケースもあります。

そのため、社内恋愛では段階をきっちり踏んでいくことが成功の秘訣であり、まずは挨拶から始めましょう。

挨拶を交わす仲になることがでれば、次の段階として、挨拶と共に「昨日は遅くまで残っていたけれど大丈夫だった？」や「顔色が良くないけれど大丈夫？」など、気遣いの言葉も一緒に添えてみてください。

こういったポイントを少しずつ稼いでいくことが成功への近道です。

自分の存在を認識してもらい、いい印象を受け付けていくことで、後々距離を自然に縮めていくことができます。

 

LINEやメールの気を付けるポイント5か条とは？

• その1：基本的には丁寧な言葉遣いで、なれなれしくしすぎない
• その2：簡潔な文章
• その3：時々くだけた表現もある
• その4：仕事の話題を中心に送る
• その5：彼の仕事ぶりなどを褒める

 

LINEやメールを送るタイミングが重要？

社内に好きな人がいる場合、LINEのやり取りができるようになれば、一歩前進ですが、ここで焦って、早くもっと仲良くなりたい！となるのは控えた方が良いかもしれません。

というのも、彼の返信頻度や内容を確認しながら、まずは彼にあなたとのやり取りが楽しい、続けたいと思ってもらうことが重要だということです。

そのためにも、焦る気持ちをうまくコントロールすることが、恋を成功させるためにはとても大切です。

では、彼とのやり取りをどのようなきっかけをもとに始めればいいのか、見ていきましょう。

 

誕生日や記念日は絶好のチャンス？

好きな人の誕生にLINEを送ることは、最高のタイミングであるということ。

というのも、どんな内容を送ろうかな、こんなこと送って嫌じゃないかな、返信来るかな、と悩む必要がないということ。

誕生日にお祝いの連絡もらうことは、誰でも嬉しいことです。

一緒にお祝いしたいという気持ちでLINEしてみてくださいね。

社内にいる好きな人の誕生日にLINEを送ったら、お祝いしてね！と冗談ぽく返事が来たので、そのノリで食事にお誘いしたら二人で行くことができるかもしれませんよ。

LINEだとスタンプもありますので、気軽に送ることができるのではないでしょうか？

年に１度のお誕生日なので、この機会を逃さないようにしたいですね。

 

仕事終わりにご飯に誘う？

仕事終わりに何気ない内容を送ってみるということです。

というのも、何気ない内容を送るということは、彼にあなたが好意を持っているということを意識させることができるから。

何気ない内容といっても難しいと思いますので、具体例を書いておきますね。

• 美味しそうなお店見つけたので、今度いきませんか。
• 今日は元気なさそうでしたが、大丈夫ですか。
• 〇〇さんにおすすめしていただいたお店に行ってきました！

このような感じでどんな内容でも大丈夫です。

好きな人との関係性もありますが、気軽に送ってみてくださいね。

あまりにも日記みたいな内容を送ってしまうと、返信がない場合もありますので、そこは少しだけ考える必要があるかもしれません。

共通の話題であれば返信は来ますので、勇気をもってLINEしてみてくださいね。

 

お礼や感謝の気持ちを伝える？

本人に直接言いたいけど、伝えるのが恥ずかしいことがあるかもしれません。

直接相手を褒めるのって照れくさいですし、すごく難しいですよね。

例えば、今日のスーツ素敵でした！だったり、ランチごちそうさまでした！とお礼の気持ちを改めて伝えてみたり。

とはいえ、彼を褒めるようなことLINEで送れないと思うかもしれませんが、LINEだからこそ送れるということ。

なぜなら、絵文字も豊富にありますし、スタンプだってたくさんあります。

その力を借りて軽いノリで送ってしまえばいいということ。

お礼を言われたり褒められることは、彼にとっても嬉しいことですし、あなた自身も満たされるはずです。

あなたが思っている彼のいいところは、積極的に伝えてみるのをおすすめします！あなたの好意は必ず伝わります。

 

社内メールも有効なツールになる？

社内メールのやり取りで、仕事の件で社内メールを送ったところ、用件が解決した後も雑談メールが続いて、その流れで食事に行くことになりました。

という話は結構あるあるですよね!(^^)!

メールの追伸部分で雑談を振ってくる男性は、こっちに好意を持っている可能性が高いです！

なかなか意中の女性とお近づきになれない男性社員は、メールを利用してアプローチを試みます。

仕事のメールの後に「そういえば〇〇が好きなんですか？　僕もファンなんです」などと、プライベートな話題を入れてくる男性は、あなたに興味を持っていると言ってよいでしょう。

「仕事中だから」といって、その話を無視するのではなく、業務に差し支えない程度に返事をしてあげてくださいね。

ただし、会社は、社員に付与したメールアドレスを監視する権限があります。

それを念頭において、節度ある態度で使いましょう！

社内恋愛でメールアドレスやLINEを交換するきっかけは？

女性が男性にLINEを交換したい場合は、意外と簡単でしかし超難しいです。

LINEの交換のプロフェッショナルとも言えるキャバ嬢曰く、余計なテクニックを使う方が白々しいと言います。

夜の店だから簡単に連絡先を交換できるかといったら、実際は意外とそんなことないんですね。

お店で盛り上がっても、その場限りと思っているお客さんは意外と多く、男性側からLINEを交換してというのは、殆どありません。

では、プロフェッショナル（笑）はどうするかというと、シンプルかつ強力な方法をとります。それは・・・、「LINE、教えて」

何の脈略も、テクニックも、理由もいりません。

男性は女性からLINEの連絡先を聞かれることに、悪い気はしません。

というより、良い気しかしません。

しかし、「勇気」は必要です。キャバ嬢ならシフトに入る度に、連絡先を聞くので、その内慣れてしまいますが、そうでない女性はちょっと難しいですね。

なので、「簡単」で「難しい」のです。

 

最初はきっかけはSNSのメッセージ機能から？

最初は仕事のメールにちょっとずつプライベートな内容を混ぜていって、次第に社内チャットに移行し、仲良くなったらFacebookメッセージとか、LINEとかがおすすめです。

また、社内チャットも有効です。

社内恋愛は自由な会社だったので、みんな社内チャットを恋人とのやりとりに使ったりしていたんですけど、誤爆も多いので注意しましょう。

会議中にメッセージが来て、スクリーンにポップアップ通知が出ちゃったときは背筋が凍ります。

 

待ち合わせを理由に聞き出す？

待ち合わせで、電話番号の交換から自然に交換しましょう。

外出先での待ち合わせは、堂々と携帯番号を交換するチャンスです。

番号登録からLINEの友達になることもできます（※設定による）。

「出先から直接向かうので、念のため携帯聞いておいてもいいですか？」で入手です。

 

自分から先に伝えるのもアリ？

予備の連絡先として、自分から先に伝えることも有効ですね。

「会社支給の携帯があるから、プライベートの連絡先を交換するのは難しい…」という人は、長めの休み前が勝負です。

お仕事で絡んでいるなら「緊急の際、会社携帯が繋がらない場合はこちらへ連絡を」と、私用の連絡先を伝えておくのは自然なことです。

直接言うのが難しい場合は、下記のようにメールで送ってみましょう。

 

LINEが続けば脈あり？

LINEを交換してからは毎晩のようにラインのやり取りが続いている‥そんな場合であれば、それはそのまま流れに乗ってしまえばいいかと思います

相手がどんな相手であれ、LINEがテンポよく続くと言う事は少なからずあなたに興味はありますし楽しいからラインのやり取りが続くと言う心理が働いている証拠ですから

LINEのやり取りをずっとしていると言う行動そのものが最早チャンスを物語っていますし、少なからずあなたの事を知りたいだとかもっと関わっていたいと言う心理しか働いていないでしょうｗ

ですがそうではなくて、せっかくLINEを交換したんだからこのLINE交換をきっかけに仲良くなりたい！

気になる人や好きな人と今よりもっと近付きたい！

そう思っているって事は、失礼ですが今はまだそこまで２人の距離は近くはない‥と言う事ですよね？(´･ω･`)

 

社内恋愛でメールやLINEする時に気を付けるポイントは？

社内恋愛でメールやLINEのやり取りで注意するポイントを見ていきましょう！

 

職場とのメリハリは大切？

男性にとって、職場は「戦いの場」です。

仕事で勝ってやろう、高い成績を上げよう、出生してやろう！という意識が希薄な人は、そもそもちょっと魅力不足かもしれません。

そのため、戦いの場である職場で彼女とイチャイチャするのは、男性にとっては一番避けたいこと。

公私混同していると、誰に足を引っ張られるかわかりませんし、彼女の目を気にして思い通りに身動きが取れなくなる場合もあります。

ですので、男性は基本的に職場恋愛が得意ではなく、同僚や後輩女性と付き合うことになっても、公表にはあまり気がすすまないと知っておいたほうが良いでしょう。

 

男性の地位を気にする必要がある？

男性が自分より年上か年下か？　という点より、男性の職位が自分よりも上か下かを気にしたほうが良いでしょう。

過剰にへりくだったり、遠慮したりする必要はないですが、相手の立場・ポジションを考慮した態度を職場内では取るべきですし、そうしないと仕事仲間との恋愛は成立しないといえます。

上司を彼氏とする場合、できる限り恋愛関係にあることは公表しないほうが良いかもしれません。

自分が「みんなに知らせたい」と思っても、彼氏が嫌がるようであれば伏せておくのが賢明でしょう。

また、後輩や部下を彼氏とする場合、職場とプライベートを完全に切り離し、それを彼氏にも理解してもらうことが大事です。

場合によっては彼氏を注意・叱責することもあるので、そこで変に甘い顔をしない、個人的な感情を挟まないという心がけは必要だといえます。

 

連絡先交換のタイミングは難しい？

まだ恋人同士になる前、同じ職場の気になる男性をどう誘うか？　については、とりあえずLINEのID交換をすることが大事で、それをしなければ始まりません。

社内アドレスや業務用のチャットツールで個人的なやり取りは、絶対にしないようにしましょう。

本人同士は個人的に連絡していると思っても、職場内のシステム管理者や役員はメールサーバやチャットの履歴を閲覧できる権限を持っている場合が多いです。

また、LINEでは親密な仲がしっかりと築かれるまでは、基本的に仕事をネタにした内容をやり取りすることが重要です。

食事や飲みに誘うときは「相談したいことがある」「社内では話しづらいことがあるので、ちょっと付き合ってほしい」というのが一番無難ですね。

そして、お会計では男性に負担をかけないよう、いきなり高級店に行くのは避けましょう。

 

砕けた文章で距離を縮める？

いくら仕事とはいえ、同じ会社で働いている人に対しては、多少砕けても問題はないでしょう。

たとえば「やはり」ではなく「やっぱり」、「承知しました」ではなく「了解ですっ！」と、許容範囲内で文章を崩すと、今までよりは、ほんの少しだけ距離を縮められるかもしれません。

なかには記号を使う人がいますが、さすがにハートマークは禁止。

せいぜい使ったとしても「音符」「！」「星」くらいにしておきましょう。

 

仕事は最優先で！

社内メールでアプローチをするときはタイミングが重要です。

自分の仕事が滞っていて、周囲からも指摘されている状態で攻めたところで「仕事をしろよ！」とツッコまれてしまうでしょう。

あくまでも仕事が優先。タイミングをみながら、少しずつ距離を縮めてみてくださね。

 

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まとめ

社内恋愛のメールやLINEのきっかけを作る方法について紹介してきました。

いきなり連絡したり、連絡先を交換すると向こうも警戒するので、なにかイベントに乗っかってスマートにやり取りしたいところですね。

メールやLINEの交換をする前はSNSや社内メールでのやり取りがあるかと思いますが、両方とも公衆の場なので、過激な言動は注意が必要でしょう。

また、相手が上司の場合はいきなり砕けた内容のLINEやメール内容はおすすめしないですね。

仲良くなってから砕けた内容にしてみても遅くはないので、じっくりやり取りしてみてください!(^^)!